1. [관계] 시작멤버를 3명 이상 모아요 

문제/고민

• 점점 사람들의 동력이 떨어져요.
• 서로의 속도와 우선순위가 달라요.
• 어디서 이 관심사에 호응할 사람들 만날 수 있을까? 어떻게 찾지?
• 막상 모였는데 저 사람은 (첫인상에) 나랑 덜 맞는 것 같아  불편, 어색 견디기 힘들어요 
• 새로운 사람을 만나고 싶은데, 조금 두려워요.
• 사람이 많아지면서 이슈가 다양해질 때 어떻게 분화될 수 있을까요?
• 모임을 이끄는 게 힘들어요. 이 역할을 어떻게 자연스럽게 나누거나 넘길 수 있을까요?
• 적정한 커뮤니티 구성원의 숫자는?

패턴

• 1. 이색적인 곳 찾아가기
  • 문제: 어디서 이 관심사에 호응할 사람들 만날 수 있을까? 어떻게 찾지? / 막상 모였는데 저 사람은 (첫인상에) 나랑 덜 맞는 것 같아  불편, 어색 견디기 힘들어요.
  • 해결: 내가 접하고 있는 곳(온/오프라인)과 다른 이색적인 곳에서 사람을 모아본다.
  • 결과: 
• 2. 서로를 이해하기
  • 문제: 점점 사람들의 동력이 떨어져요. 서로의 속도와 우선순위가 달라요.
  • 해결: 서로의 다른 속도와 우선순위를 안전히/완전히 이해하고 느끼는 과정이 필요해요. 이 작업과 짝궁인 것 같아요.
  • 결과:  

2. [약속] 커뮤니티의 약속을 정해보아요

문제/고민

• 약속을 만들기 전
  • 약속에 대한 부담, 약속을 안 정한다. -> 어색하거나 싫어한다.
• 약속을 만드는 과정
  
  • 약속에 대한 합의과정이 어렵다. 잘 되지 않는다.
  • 약속에 대한 멤버들의 제안이 서로 상충한다.
• 약속을 지키기
  • 약속을 점검하지 않는다.
  • 약속을 어겼을 때 제재를 어떻게 해야하지?
  • 지키기 위한 유지 장치가 없어요.
  • 기본이라고 생각하고 약속을 안 만드는데, 실제로는 지키지 못(안)한다.
• 새로운 약속 추가
  • 가지수가 너무 많아진다.
  • 정하고 싶은 약속에 대해 생각했다 까먹는다.
  • 평소 정하고/개선하고 싶은 약속을 혼자 생각하고 있다가 논의 시기를 놓치고 잊는다.

패턴

1. 약속 진화시키기
   • 문제: 약속을 정했는데, 기본이라고 생각하지만 실제로는 지키지 못 한다. (구성원이 지키기 힘든 약속일 수도 있다.)
   • 해결: '정기'적으로 약속 내용 점검 및 보완의 시간을 가진다.
   • 결과: 커뮤니티 멤버의 의지를 점검하고, 구성원에 맞는 약속을 정해갈 수 있다.
   • 주의사항!:
     • '질타'가 아니라 '점검' 분위기로!
     • 아무때나X, 적절한 시기와 텀이 필요하고 공식적이어야 한다.

3. [정체성] 커뮤니티를 부르는 이름을 만들어요

 문제 테이블에서 선택한 사람이 없었음.

4. [공간] 온라인 공간을 만들어요

문제/고민

• 오프라인에서 관계맺은 사람들과 온라인에서는 교류가 원활하지 않아요.
• 온라인 공간은 표현이 자유롭지 않아요. (자체검열)
• 온라인 공간에서 대화가 쉽지 않아요. (이해 전달하기 어려움)
• 너무 많은 온라인 공간이 있어요. 일처럼 느껴지면 더 안들어가게 돼요. 흥미를 잃어버리게 되면 더욱.
• 온라인을 사용하는 감수성이 세대에 따라 달라요.
• 연령이나 세대에 따라 온라인 사용이 제한적이에요. (접근성, 사용방식 어려움)
• 다양한 온라인 공간(서비스) 중 딱 맞는 공간을 찾기 어려워요.
• 아카이빙 어떻게 해야 할까요? 기록이 남는 게 부담스럽기도 해요.

패턴

• 1. 헤비유저 전술
  • 문제: 오프라인에서 관계맺은 사람들과 온라인에서는 교류가 원활하지 않아요.
  • 해결: 3명의 헤비유저를 지정하여 각자 1일 1글 10댓글 을 실천한다. 활동기간을 정해놓고 시작한다. (1달 이내). 의문형 댓글을 많이 쓴다. (말이 끊기지 않도록)
  • 결과: 온라인 대화에 익숙해진다.
• 2. 무미건조 기록법
  • 문제: 아카이빙 어떻게 해야 할까요? 기록이 남는 게 부담스럽기도 해요.
  • 해결: 익명이나 공동의 계정으로 기록한다. 이때, 개인적 느낌보다 팩트 중심으로 기록한다. 
  • 결과: 부담스럽지 않게 아카이빙 완성! 점점 아카이빙에 익숙해지게 됩니다.

5. [활동] 함께 할 활동을 시작해요.

문제/고민

• 개인적 친밀함, 취미, 지향으로 모였지만, '선한 영향력'을 활동으로 전환하고자 할 때 어떻게 시작하면 좋을까요?
• 하고자 하는 활동이 있을 때, "어떻게" 할 것인가.
• 활동을 준비하는 사람에게 일감이 몰리게 된다. (처음엔 비슷하게 나누었음에도), 서로의 우선순위, 시간씀이 달라서 인가?
• 같은 이슈를 가졌지만, 어떤 활동을 먼저해야할지 합의하기 힘들다.

패턴

1. 기차를 멈추고 Go or Stop을 결정하라.
   • 문제: 활동을 준비하는 사람에게 그 준비가 몰린다. (비슷하게 나눴음에도) 서로의 우선순위가 다르다보니 각자가 맡은 역할을 제대로 해내지 않아 결국엔 의지 있는 누군가에게 몰린다.
   • 해결
     • 개인 면담을 통해 기차를 계속 탈지 내릴지 결정하게 한다.
     • 내리고 싶지 않을 때는 최대한의 성의를 보인다.
     • 활동의 범위를 조정한다.
     • 새로운 사람을 영입한다.
     • 나의 욕구를 명확하게 이야기하고 상황 (투여할 수 있는 자신의 여건)을 설명한다.
   • 결과: ?

6. [소통] 이슈에 대해 일상적으로 이야기 나눠요.

문제/고민

• 일을 중심으로 모였을 때, 다양한 연령, 성향의 사람들이 모이게 되어 쉽게 대화를 나누기 어렵다.(공통 관심사를 찾기 어려움)
• 서로 다른 지역에서 활동하고, 현업(?)이 바빠서 일상적으로 고민을 나누거나 소통하기 어렵다.
• 비폭력적 소통으로 어떻게 가야할까. <결론>,<정답>을 고정시켜놓고 이야기하는 사람 앞에서 어떻게 해야 하나. 내가 이 조직을 떠나는 게 좋은 걸까? 관념과 편견의 벽 앞에서 얼어붙을 땐, 견디는 것 외의 대처를 못한다.
• 마음으로는 먼저 나서서 제안하고, 이야기 하고 싶어도... 아직은 뭔가 어색, 부담스럽다.
• 어떻게 하면 '건강하고 안전한 커뮤니티'를 자발적으로 잘 이끌어나가게 할 수 있을까요?

패턴

1. 공통의 질문&대답을 공유하기(aka 백문백답!)
   • 문제: 새롭게 들어온 사람들이 커뮤니티에 진입하기에 어색하고 부담스럽다.
   • 해결
     • 기존 구성원& 신입 구성원 모두 공통의 질문에 답하고, 참여한다.
     • 이것을 기반으로 대화를 나눈다.
     • 서로에 대한 동일한 정보값을 같는다.
   • 결과: 자연스럽게 서로에 대해 알게 되고, 대화의 물꼬를 틔운다!
2. (미완성) 룰 키퍼
   • 문제: 룰을 잘 지키지 않는 사람과 대화하기 어렵다.
   • 해결
     • 모두가 방관자가 되는 것을 막기 위해 한 사람에게 룰 키퍼 역할을 부여. 대신! 이 역할을 하는 사람을 민주적으로 정하기
     • 그리고, 힘들지만 약속을 반복적으로 세우도록! 사건을 더 앞으로 나아가게 하는 계기로!
   • 결과: ?

7. [회고] 돌아보고 달리 해봐요

문제/고민

• 회고가 일의 속도를 늦추지는 않을까요?
• 감정적이지 않은, 이성적인 회고가 힘들어요. 
• 회고에서 나누었던 이야기들을 다음으로 이어가려면 어떻게?
• 회고 다음 스텝을 가야할지, 간다면 어떤 공력으로 갈지.
• "열심히 했으니까 됐어. 다 괜찮아"라고 해서, 발전적 논의가 불가능해요.
• 중요한 평가는 닫힌 자리(폐쇄적으로) 이루어진다.

패턴

이 주제는 팁 모으기 테이블이 열리지 않음. 최지가 아쉬워 함.

⏳워크숍 회고

• 그림: 안전한 공간이 됐다. 비슷한 경험, 연령대 사람들의 모임이라서 그런 것 같다. 101 모임하면서 온라인 공간을 최소 요건으로 넣었는데, 세대를 고려하지 않았던 것 같다. 다른 집단과 이야기하며 업그레이드해보자.
• 수진: 팁을 기대했는데, 결국 사람이 같이 하는 것이라는 지혜를 얻었다.
• 소년: 오늘 할 수 있는 만큼 한 것 같다. 다음에 지속하는 것을 생각하게 된다. 생각해보면 누구나 하고 싶으면 쉽게 실천하고 경험할 수 있는 것이 커뮤니티 경험인 것 같다. 경험 모으다 보면 백과사전 되지 않을까.
• 찐: 1~7이 결국 약속에 모두 담기는 것 같다. 약속이 구심점 같다.
• 시도: 스스로 정리하는 시간이었다.
• 지현: 실행해보진 못했지만 나중에 해보고 싶어. 무미건조 기록. 팩트 위주 기록 도움이 되었다.
• 브리스: 오늘 모인 사람들과 더 이야기 해보고 싶다는 생각이 들었다. 기획자 모임 해보고 싶은데, 점검할 수 있는 시간이었다.
• 올삐?: 더 이야기 나눠보고 싶다.
• A: 실천할 만한 걸 찾았다. 실천한다면? 하고 상상하는 중. 이런 자리에 좀 더 자주 와야겠다.
• B: 생각하지 못한 이야기 들었다. 팁 모으기 방식 GOOD.
• C: 각자 돌아가서 실행해보고 실행 후 모임 해보고 싶다.
• 최지: 커뮤니티 더 많이, 더 경험! 해봐야겠다.
• 효미: 워크숍 방법 좋았다. 고민이 비슷하다고 느꼈다. 내가 커뮤니티를 어렵게 생각했구나.